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集团公司党委举办2017年党务知识培训班 认真做好干部选拔任用工作

时间:2018-01-04    来源:本站    次浏览

为深入贯彻落实党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神,坚定不移全面从严治党,加强专业化干部队伍建设,12月29日下午,集团公司党委“2017年党务知识培训班——新形势下如何做好干部选拔任用工作专题”在港务大厦2706会议室如期开班。自治区党委组织部干部六处蒋太迪处长为培训班授课。集团公司党委书记、董事长景东平、党委副书记刘明洪、纪委书记刘元展,集团公司总部中层管理人员、直属各企业领导班子成员,集团公司总部和直属各企业组织人事工作人员共110人参加了培训。

培训班上,蒋太迪处长就国有企业干部选拔任用工作的一般程序、选人用人工作存在的主要问题以及选什么样的人、怎样选人的问题,进行了专题辅导。他指出,国有企业选人用人工作当前主要存在不推荐、不考察;会议讨论不严谨、个人说了算;不核查档案、不人岗相适;用人导向不正确,唯亲唯乡唯友唯利等突出问题。他强调,选人用人工作关系企业的生死存亡,必须严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序,始终坚持选拔“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企干部。在具体考察中,应当重点看党性、看操守、看作风、看能力、看实绩。同时,要重视学历,但不唯学历;要重视经历,但不抠经历。他指出,做好选人用人工作应始终坚持八个原则,即:党管干部;五湖四海、任人唯贤;德才兼备、以德为先;注重实绩、群众认可;民主公开、竞争择优;民主集中制;依事择人;依法办事。随后,蒋太迪处长紧扣时势,深入浅出,结合国有企业案例,详细解读了干部选拔任用工作的程序、方法和注意事项,让参训人员收获良多。



授课结束后,景东平对进一步规范和提升集团公司干部选拔任用工作提出四点要求:一是要坚持严格标准,树立好干部导向。要坚持党管干部原则不动摇,突出干部政治标准。二是要坚持严格程序,把好选拔质量关。切实把干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节做严做细做实,不搞变通。三是要坚持严格监督,匡正选人用人风气。强化干部选拔任用工作全程监督,健全和完善群众监督、过程公开。四是要坚持双管齐下,落实干部激励约束制度。强化落实干部正向激励机制,加大对“为官不为”的教育和惩戒,推动形成良好用人导向和制度环境。



通过此次培训,大家对于如何落实党管干部原则、规范开展干部选拔任用工作、提高集团公司组织工作水平,有了更加深刻地认识,有利于进一步规范和提升在选人用人方面的思想认识、政策水平和管理能力,不断提高干部选拔任用工作的科学化和规范化水平,为推动集团公司组织人事工作迈向深入奠定了良好基础。(党群部 赵永祚)
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